自2019年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2018年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
2019年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2019年1月1日以后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数。上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
本年度的缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20208元；下限不得低于太原市的低工资标准。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，至高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行；缴存比例一律取整数；生产经营困难的企业，可按照相关规定申请降低缴存比例或者缓缴。
铁路分中心各缴存单位缴存基数、比例及计算精度比照分中心所在地杏花岭区的标准执行。
灵活就业人员按照《灵活就业人员住房公积金缴存和使用规定》的标准执行。
各单位应当在办理2019年6月的住房公积金缴存后，自2019年7月1日至2019年7月31日之间，进行本单位住房公积金缴存基数和比例的调整。逾期调整，应当从7月份开始补缴。
本年缴存基数和比例调整方式以互联网渠道办理为主，柜面办理为辅。
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